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- 招才纳贤海南是认线万优质岗位创历史新高
- 发布日期:2021-09-07 10:35 来源:未知 阅读: 次
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新海南客户端、南海网、南国都市报12月17日消息(记者田春宇)在海南自贸港建设的热潮中,弄潮儿必然是优秀人才。今年3月底,海南搭建“云平台”,党政机关、事业单位、国有企业、园区、法定机构和民营企业共同发力,抛出6万余个岗位,面向全球的人才发出诚挚的邀请,为海南招才纳贤。
此次招聘活动规模之大、关注度之高、参与者之众、覆盖面之广、岗位数之多、签约率之高均创历史新高。
活动开展以来,“云端”、线下,省内、省外、国外,“全球人才招聘活动”的脚步从未停止。截至10月31日,海招网“云招聘”平台接收简历近51万份;正式签约人数5万余人,正式签约率达77.21%。
面对“两个大局”深刻演变、“两个循环”逐渐形成的战略机遇期,海南省委省政府准确把握“两个大局”的历史方位和“两个循环”的演变规律,把面向全球引进优秀人才作为解决海南自贸港建设最大短板、补充海南自贸港建设最紧缺资源的关键举措,精心谋划部署招聘工作。
“全球人才招聘活动”的开展正当时,吹响了海南自贸港建设招才引智的集结号,更是得到了全省各用人单位的积极响应,“心往一处想、劲往一处使”,“八仙过海、各显神通”,共同推动岗位数、简历数、签约数节节攀升,招聘岗位数从活动初期的3万余个持续暴涨至6.5万,成为海南当前人才工作的头号工程。
海南向全球英才发出的邀请函被中央媒体全方位关注,央视《新闻联播》、白小姐救世民图库。人民日报、人民网、新华社、新华网等中央媒体纷纷报道。境外媒体和境内媒体外宣平台多语种对外宣介,俄罗斯塔斯社面向全球推出俄语版、英语版等多语种新闻报道;新华社向100多个国家的媒体平台推送英文新闻;央视CGTN推出英文视频报道;中新社向东南亚20多个国家的100多家华文报纸推送新闻稿件。新媒体和自媒体掀起“刷屏式”传播潮,覆盖粉丝500多万人,话题阅读量超百万次。
海南发出最强音,重磅发布响彻全球,引得凤凰栖。截至10月31日,海南接收简历近51万份,正式签约人数50559人,正式签约率达77.21%。
2020年,是机遇与考验并存的一年。最为严峻的考验莫过于突如其来的疫情风险挑战。面对自贸港建设对于人才智力支持的渴盼,该如何有力规避疫情影响实现突围?海南自贸港建设热情激发出创新活力。
海南省委统揽全局,相机而动,决定与国内顶尖招聘专业机构合作,打造“云招聘”平台,实行全程线上招聘。
空中展示、空中申请、空中双选、空中宣讲、空中面试、空中聘用……线上招聘活动,将招聘触角延伸海外,突破了线下招聘在时间空间上的限制,克服了疫情造成的不利影响,节省了招聘时间,节约了招聘成本,提高了招聘效率。
这场“云端”招聘新浪潮在全国掀起巨大关注度。最新数据显示,海招网“云招聘”平台累计浏览量550万次,而最热门的岗位简历投递量超过1:1000。
特殊时期的人才招聘,海南做足了“云端”文章,还创设“引才达人”直播间,并开启以才引才新模式,邀请到的“引才达人”是分量重,吸引力大的院士等高级人才、博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局、三亚崖州湾科技城等人才聚集地负责人,吸引众多国内外人才对接洽谈,效果明显。
首创的“院士直播引才”,邀请中科院院士、海南大学校长骆清铭走进直播间,央视新闻客户端、央视频、百度APP直播间、抖音直播间等国内有影响力的新媒体平台同步直播,海外琼籍侨团微信群等网络媒介进行转播,总观看和转评数达211.4万人次,直播当天收到国内外简历1000多份。
此外,独创“引才真人秀”节目,引领网络招聘新风尚。开设“主播带你逛招聘会”手机直播栏目,让未到现场的求职者也能了解岗位信息,感受现场火热氛围。打造《Offer来了》电视节目,以真人秀方式,全程跟拍求职者应聘过程,带领大家一起去面试,从求职者角度解答单位工作环境、人才政策等问题,迎合了现代年轻人的职场需求。节目先后邀请省农垦投资控股集团有限公司、省大数据管理局、海口市妇幼保健院等单位参加,共播出15期。
在人才竞争日趋激烈的背景下,在疫情肆虐的严峻形势下,此次招聘活动的组织者、主管部门、用人单位等参与主体,把准市场动向和人才规律,积极探索、大胆创新,先后推出“云招聘”“院士直播”“以才引才”“自贸港创业大赛”“就业小分队”、国际人才招聘专场、高端学术会招聘、猎头招聘、团队引才、一对一服务专员、“刷屏式”宣介等创新举措,提升了招聘的针对性和吸引力,化解了疫情不利影响,取得了实实在在的效果。
在疫情趋于稳定时期,此次全球人才招聘活动果断开展线下招聘,抢占揽才先机。
线下配套活动充分运用“云招聘”平台运用大数据分析、人工智能等高科技手段,分析应聘者简历信息,自动搜寻匹配度高的用人单位和岗位,通过邮件、手机短信向求职者定点推送招聘信息,提升签约成功率。
在如此供需两端精准发力下,海南先后举办51场线下专场对接活动,共邀约2016家企业参加,入场求职1.5万人;此外适时举办“金秋人才对接系列活动”,在省内举办高校毕业生和重点行业两个专场招聘会,省外选定上海、广州、郑州、重庆等4个城市举办人才现场对接活动,并在广州、杭州、郑州等3个城市通过路演举办创业项目选拔活动,将招人才与营商环境宣传、重点园区推介、项目招商结合,当好企业和人才“红娘”,为供需双方“牵线搭桥”。
同时,海南坚持培引“双轮驱动”来打造海南人才高地,为此,在搭建聚拢“天边”人才平台的同时,重视“身边”人才的留琼渠道开拓。
首先,在“留”字上做文章,重点针对本土培养的高校毕业生。海南联合指导各市县、省内各院校开展高校毕业生留琼就业活动,2020届毕业生就业留琼率近60%。
同时,在“招”字上下功夫,加大省外定向招才力度,组织“就业小分队”,带重点企业赴武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等5所湖北高校宣讲,向对口专业毕业生特别是琼籍毕业生发出邀请,吸引更多年轻人来琼工作,其中30岁以下人才占79%,31-40岁人才占15%,大量青年才俊来琼创业就业,让海南青春洋溢、活力迸发。
人才因事业而聚,事业因人才而兴,只有紧扣产业发展需求,人才工作才有生命力。本次招聘活动,紧密围绕三大主导产业,聚焦十二个重点产业,采取“创业+项目+引才”联动的方式,举办“2020海南自贸港创业大赛”,吸引创业人才、人力资源机构和创投公司广泛关注。
最终,遴选出30个创新性强、发展前景广阔的创业项目选择落地海南,主要涉及人工智能、5G通信、生物医药、数字文创、信息技术、人才教育等领域,与海南重点发展的三大主导产业高度契合。组织创业人才前往博鳌乐城、澄迈生态软件园、三亚崖州湾科技城等重点园区进行参观考察和资源对接,把创业大赛创办成海内外人才项目展示、聚才兴才的“强磁场”。
大数据显示,在此次招聘中,高层次人才和外籍人才签约率明显提升,30万元以上年薪人才签约数增长147%,100万元以上年薪岗位签约率达47.50%,外籍人才岗位超过八成正式签约。人才主要分布在海南自贸港建设的三大主导产业数量近3万,占56.96%,有力支撑了海南产业高质量发展。
当前,海南乘势而为,借助海南自贸港红利效应,正紧密围绕“三区一中心”战略定位,紧盯高端人才和国际人才,构筑具有国际竞争力的海内外人才集聚高地。
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